Szukamy super człowieka do zespołu SCRUMowego, a konkretniej Project Managera

Główne zadania:

• Przygotowanie i zarządzanie planem oraz monitorowanie stopnia realizacji projektów w ramach portfela projektów,
• Zarządzanie ryzykiem, zmianą, zasobami, interesariuszami, dostawcami na poziomie portfela projektów,
• Zarządzanie zespołami projektowymi i koordynowanie prac zespołów,
• Zapewnienie skutecznej komunikacji w ramach zespołu projektowego, organizacja, prowadzenie i moderowanie spotkań statusowych projektowych,
• Przygotowywanie prezentacji i raportów statusowych pokazujących postępy projektów -Nadzór nad dokumentacją projektową, zarządzanie jakością w projekcie,
• Tworzenie dokumentacji projektowej -Planowanie zasobów.

Wymagania:

• Wykształcenie: -Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek studiów: informatyka, zarządzanie, ekonomia, finanse i bankowość) lub w trakcie studiów,
• Doświadczenie: -Minimum 6 miesięcy doświadczenia we wdrożeniach systemów informatycznych w sektorze finansowym,
• Znajomość obsługi komputera/ oprogramowania: Wymagana dobra znajomość pakietu MS Office,
• Umiejętności językowe: Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Dodatkowe:

• Umiejętności analityczne oraz szybkiego i samodzielnego rozwiązywania problemów również pod presją czasu,
• Umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie,
• Zaangażowanie w realizowane projekty, odpowiedzialność za powierzone zadania,
• „Odporność na stres”.

Mile widziane:

• Doświadczenie we wdrożeniach projektów w jednym z obszarów: hurtowni danych, sprawozdawczości obligatoryjnej, automatyzacji procesów biznesowych, rozwoju systemów informacyjnych obszaru ryzyka,
• Wiedza z zakresu produktów oraz procesów obszarze bankowości detalicznej -Znajomość metodyk prowadzenia projektów (Agile, Waterfall)”,

Umiejętności interpersonalne:

• Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
• Analityczne myślenie,
• Uporządkowanie, precyzja, dobra organizacja pracy.

Klient:

• Ogromne IT (około 1500 osób),
• Współpraca na lata – jeśli stawiasz na rozwój to to jest idealne miejsce,
• Okazja do współpracy z doskonałymi specjalistami którzy bardzo chętnie dzielą się wiedzą,
• Różnorodność narzędzi zapewnia rozwój i brak monotonii,
• Panuje atmosfera na tyle luźna na ile to możliwe, bez niepotrzebnej presji, brak terminów “na wczoraj”, duży szacunek do work- life balance.

Rekrutacja jest jednoetapowa a feedback zapewniamy w ciągu kilku dni od przesłania CV
Współpraca przewidziana jest w formie hybrydowej – na dwa tygodnie pracy spotkasz się jeden raz w biurze z Zespołem (siedziba w Warszawie, w bardzo dogodnej lokalizacji)
Wymiar godzin: Pełny etat
Finalny feedback w ciągu 1 tygodnia od rozmowy