Dla Klienta z branży finansowej poszukujemy Kandydata na stanowisko Tester Automatyzujący

Rolą Developera Testów / Automatyzacji Testów Technicznych jest: projektowanie, tworzenie, przeprowadzanie i utrzymanie testów automatycznych oprogramowania.

Najważniejsze zadania obejmują:

• projektowanie i tworzenie narzędzi/procesów wspierających automatyzację testów,
• wsparcie w instalację i konfiguracji narzędzi do automatyzacji testów,
• projektowanie, tworzenie, przeprowadzanie i utrzymanie testów automatycznych oprogramowania,
• zarządzanie, tworzenie i utrzymanie skryptów w formie automatyzacji,
• analiza biznesowa z klientem oraz wybór scenariuszy do testów regresji,
• weryfikację jakości skryptów automatycznych (Review) i dokumentacji testowej dostarczonej przez inne osoby z zespołu,
• trzymanie repozytorium dokumentacji testowej i artefaktów testowych,
• monitoring i optymalizację procesu automatyzacji testów,
• tworzenie i zarządzanie środowiskami do testów automatycznych,
• przygotowywanie danych testowych, Tworzenie zaślepek, mock’ów,
• współpracę z developerami, innymi osobami zajmującymi się automatyzacją testów oraz klientem biznesowym.

Oczekiwania:

• min. 3 letnie doświadczenia w obszarze testowania i automatyzacji testów,
• znajomości języków programowania: JAVA lub C#, HTML, JavaScript, TypeScript, Angular,
• znajomości relacyjnych baz danych i języka SQL,
• znajomości wybranych narzędzi (Selenium, Protraktor, Jenkins, TeamCity, SoapUI, Środowiska IDE, JMetter, GIT, Bitbucked, inne),
• znajomość metodyk analizy wymagań użytkownika,
• znajomość metodyk projektowania systemów,
• znajomość procesów związanych z testami manualnymi oprogramowania,
• dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy w zespole oraz z właścicielem biznesowym.

Proponujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia – oferta zakłada długofalową współpracę,
• możliwość współpracy z wyjątkowymi specjalistami z dużym doświadczeniem w swoich dziedzinach,
• dobra atmosfera w zespole – istotne są dla nas takie wartości jak: koleżeństwo, otwartość, szacunek, wzajemna pomoc i wsparcie w rozwoju,
• staramy się pracować w duchu Agile, co rozumiemy jako: ciągłe doskonalenie, efektywną współpracę i stosowanie podejścia empirycznego podczas rozwoju wytwarzanych produktów,
• wspieramy kulturę kreatywności – programiści czynnie uczestniczą w kreowaniu rozwiązań, mają realny wpływ na to co będzie implementowane.

Rekrutacja jest jednoetapowa a feedback zapewniamy w ciągu kilku dni od przesłania CV
Współpraca przewidziana jest w formie hybrydowej – na dwa tygodnie pracy spotkasz się jeden raz w biurze z Zespołem (siedziba na Warszawskiej Woli)
Wymiar godzin: Pełny etat
Finalny feedback w ciągu 1 tygodnia od rozmowy