Dla klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata na stanowisko Project managera regulara. 

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek studiów: informatyka, zarządzanie, ekonomia, finanse i bankowość)
•  Minimum 5 lat doświadczenia w realizacji projektów w sektorze finansowym (w tym minimum 4 lata na stanowiskach kierownika zespołu lub kierownika projektu)
• Znajomość metodyk prowadzenia projektów (Agile, Waterfall)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i pismie
• Umiejętności analityczne oraz szybkiego i samodzielnego rozwiązywania problemów również pod presją czasu
• Umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie
• Zaangażowanie w realizowane projekty, odpowiedzialność za powierzone zadania
• Odporność na stres.

Zakres obowiązków:

• Merytoryczna ocena specyfikacji wyciąganie z niej wniosków i zgłaszanie do niej zmian
• Prowadzenie projektu bezpieczeństwa w dużej organizacji o złożonej strukturze
• Przygotowanie i zarządzanie planem oraz monitorowanie stopnia realizacji projektu
• Zarządzanie ryzykami, zmianą, zasobami, interesariuszami, dostawcami w projekcie
• Zarządzanie zespołem projektowym koordynowanie prac zespołu
• Zapewnienie skutecznej komunikacji w ramach zespołu projektowego, organizacja, prowadzenie i moderowanie spotkań statusowych projektowych
• Przygotowywanie prezentacji i raportów statusowych pokazujących postępy projektu
• Nadzór nad dokumentacją projektową, zarządzanie jakością w projekcie
• Tworzenie dokumentacji projektowej.

Mile widziane:

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów bezpieczeństwa lub typu regulatory must
• Znajomość regulacji dot. DORA
• Udział w projektach dot. Identity & Access Management
• Doświadczenie w pracy z dużą liczbą interesariuszy
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Analityczne myślenie
• Uporządkowanie, precyzja, dobra organizacja pracy.

Proponujemy:

• Pracę w banku, który posiada jeden z największych działów IT w Polsce – ok. 1 500 pracowników,
• Okazja do współpracy z doskonałymi specjalistami, którzy bardzo chętnie dzielą się wiedzą,
• Różnorodność narzędzi zapewnia rozwój i brak monotonii,
• Dobra atmosfera w zespole – istotne są dla nas takie wartości jak: otwartość, szacunek, wzajemna pomoc i wsparcie w rozwoju,
• Cenimy pasje naszych pracowników, dlatego u nas doświadczysz work-life balance.

Stabilne warunki zatrudnienia – oferta zakłada długofalową współpracę w oparciu o B2B lub UoP.

Współpraca jest w formie hybrydowej – raz na dwa tygodnie pracy spotkasz się w biurze z zespołem (siedziba w Warszawie).
Wymiar godzin: Pełny etat.

Rekrutacja jest jednoetapowa, finalny feedback w ciągu 1 tygodnia od rozmowy.