Dla klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata na stanowisko programisty testów.

Zakres obowiązków:

• Rolą programisty testów automatycznych jest: projektowanie, tworzenie, przeprowadzanie i utrzymanie testów automatycznych oprogramowania
• Projektowanie i tworzenie narzędzi/procesów wspierających automatyzację testów
• Wsparcie w instalację i konfiguracji narzędzi do automatyzacji testów
• Projektowanie, tworzenie, przeprowadzanie i utrzymanie testów automatycznych oprogramowania
• Zarządzanie, tworzenie i utrzymanie skryptów w formie automatyzacji
• Analiza biznesowa z klientem oraz wybór scenariuszy do testów regresji,
• Weryfikację jakości skryptów automatycznych (Review) i dokumentacji testowej dostarczonej przez inne osoby z zespołu,
• Utrzymanie repozytorium dokumentacji testowej i artefaktów testowych
• Monitoring i optymalizację procesu automatyzacji testów
• Tworzenie i zarządzanie środowiskami do testów automatycznych,
• Przygotowywanie danych testowych, Tworzenie zaślepek, mock”ów,
• Współpracę z developerami, innymi osobami zajmującymi się automatyzacją testów oraz klientem biznesowym.

Wymagania:

• Min. 3 letnie doświadczenia w obszarze testowania i automatyzacji testów
• Znajomość języków programowania: C#, HTML, JavaScript, TypeScript, Angular12+
• Znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL
• Znajomość wybranych narzędzi (Selenium, SpecFlow, TeamCity, Środowiska IDE, JMetter, GIT, Bitbucket, inne),
• Znajomość metodyk analizy wymagań użytkownika,
• Znajomość metodyk projektowania systemów,
• Znajomość procesów związanych z testami manualnymi oprogramowania,
• Dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy w zespole oraz z właścicielem biznesowym.

Proponujemy:

• Pracę w banku, który posiada jeden z największych działów IT w Polsce – ok. 1 500 pracowników,
• Stabilne warunki zatrudnienia – oferta zakłada długofalową współpracę,
• Okazja do współpracy z doskonałymi specjalistami, którzy bardzo chętnie dzielą się wiedzą,
• Różnorodność narzędzi zapewnia rozwój i brak monotonii,
• Dobra atmosfera w zespole – istotne są dla nas takie wartości jak: otwartość, szacunek, wzajemna pomoc i wsparcie w rozwoju,
• Cenimy pasje naszych pracowników, dlatego u nas doświadczysz work-life balance.

Stabilne warunki zatrudnienia – oferta zakłada długofalową współpracę w oparciu o B2B lub UoP.
Współpraca jest w formie hybrydowej – raz na dwa tygodnie pracy spotkasz się w biurze z zespołem (siedziba w Warszawie).
Wymiar godzin: Pełny etat.
Rekrutacja jest jednoetapowa, finalny feedback w ciągu 1 tygodnia od rozmowy.